На Сахалине разрабатывают единую систему карьерного наставничества

Специально для этого в Южно-Сахалинск приехали представители молодёжных организаций из разных регионов России. Всего 200 человек. Участников разделили по группам по трём направлениям: "Эксперты", "Проводники карьеры", "Участники". Вместе с работодателями и федеральными экспертами они разработают дорожную карту реализации пилотного проекта «Проводники карьеры». По сути, он берёт начало с уже известного на Сахалине - «Проводники здоровья». За молодыми специалистами будут закреплять наставников, которые будут сопровождать и направлять новичков. Дмитрий Лапин: "Наша основная цель выявить стандарт "Проводников карьеры". Это необходимо, чтобы внедрять в организации. Мы видим много, где это есть точечно люди помогают молодым сотрудникам как можно быстрее, скорее входить в профессию, но происходит это хаотично. Это нужно структурировать". Программа форума "Проводники карьеры. Наставничество" включает в себя теоретическую часть, пленарные дискуссии, обсуждения, "мозговые штурмы". Итоги подведут 19 ноября. Если рекомендации для работы проводников карьеры, которые разработают на Сахалине, откажутся эффективными - опыт будут тиражировать в другие регионы.