В Сахалинской области не хватает работников в строительной, нефтегазовой и туристической сферах

Об этом сообщают специалисты агентства по развитию человеческого капитала региона. Свои исследования они представили во время сессии с инвесторами и работодателями по решению кадрового вопроса.Самый острый кадровый голод у островных компаний - в строительной сфере. Здесь - более 3 тысяч вакантных мест. Занять их некому. У выпускников либо не хватает квалификации, либо нет желания связать жизнь с Сахалином. Валерий Мозолевский: "Если страна хочет поднять эти территории, то необходимо что-то делать, необходимо какой-то пряник давать молодёжи. Пряник в таком смысле: если я отучился, дайте мне работу". Тесным кругом инвесторы, чиновники и преподаватели формулируют конкретные проблемы. Кадровый вопрос нужно решать адресно, по запросу работодателя, уверены участники диалога. Для каждого проекта - особая подготовка и узкопрофильные специалисты. Кроме строительства говорят о туризме, нефтегазовой отрасли и создании экополисов. Анастасия Кожепенько: "Как раз сегодня на материале туристического кластера понять, чего же нам не хватает, и отработать те решения, которые важно в следующем году реализовать". Сегодня под запрос работодателя Сахалинский техникум сервиса набирает целые студенческие группы. Обучиться кондитерскому, поварскому, парикмахерскому делу можно в Центре опережающей профессиональной подготовки. Этим шансом может воспользоваться любой. Вот и Наталья Бандина решилась осуществить мечту юности уже на пенсии. В центре она осваивает кондитерское искусство. Признаётся: на курсы шла специально, чтобы попасть на работу мечты. Наталья Бандина: "Мне даже во сне снится, как я украшаю цветами, разнообразными фигурами, лебедей придумываю, хочу осуществить свою мечту". С нуля освоить профессию кондитера можно за 144 часа - за несколько месяцев. Короткие сроки на обучение - ещё один запрос от работодателя, которому нужны сотрудники здесь и сейчас. Как ускорить процесс обучения и не потерять в качестве, тоже будут решать участники сессии. Такой проект Сахалинская область реализует первой на Дальнем Востоке. На его полях разработают механизмы решения запросов каждой из трёх сторон: выпускников, образовательных учреждений, инвесторов. Юлия Ханьжина: "Часть из этих решений мы дальше планируем обсудить со всеми регионами Дальнего Востока. Те решения, которые могут быть использованы, мы верифицируем. Планируем их применить в рамках типового регламента на территории всей страны". На проработку вопросов у островитян остаётся один день. К концу сессии участники должны найти ответ: как обеспечить кадрами ключевые инвестиционные проекты.