Как научиться правильно распределять свои ресурсы. Эксперты отвечают: перейти на бережливое производство

С современной бизнес-моделью сегодня знакомятся представители региональной власти. А тренинг на эту тему проводит агентство по подбору кадров. Отсидеться на задних рядах не получится, предупреждают эксперты семинара по бережливому производству. Участники тренингов с готовностью клеят стикеры на доску и считают число девяток на экране. Так специалисты показывают: выполняя свои обязанности, офисные работники часто тратят время впустую. Чтобы избежать потери, эксперты предлагают применять инструменты бережливого производства. Андрей Конгс: "В рамках этого обучения мы делаем основной упор на том, как применить эти инструменты в подведомственных отраслях: в энергетике, ЖКХ, медицине". По приказу губернатора повысить качество своей работы, а значит пройти предложенный курс, должны специалисты регионального правительства и администрации районов. Проводит семинар агентство по подбору персонала. В тренингах эксперты совместили лекции и интерактивные занятия. Ирина Коновалова: "Практические задания участники семинара выполняют несколько раз в день, выезжают на производство. На последнем занятии проходят финальное тестирование. По итогам интенсива получают сертификаты о повышении квалификации". Подобный курс может пройти любой. Для этого нужно отправить заявку в агентство. Специалисты по подбору персонала выполняют и другие задачи. Они помогают организациям подобрать сотрудников и оценить их профессиональные качества. Светлана Удалова: "Когда проходит оценка персонала, мы выделяем те функции и пробелы у конкретного сотрудника, которые он может подтянуть. Мы разрабатываем индивидуальные планы развития, чтобы постоянно совершенствовать профессиональные качества и компетенции сотрудников". Ещё одна функция - нормирование труда. Деятельность агентства в этой сфере сегодня актуальна. Юлия Рокотянская: "Мы в этой сфере - передовики. Мы рассчитываем, что технологии будут использоваться в бюджетных, государственных и негосударственных учреждениях". Сотрудники агентства надеются помочь сахалинцам повысить уровень их профессиональной компетенции, островным организациям - качество работы.