Как на островах намерены решать кадровую проблему в медицинской сфере?

Нормализовать ситуацию в островном регионе предстоит и в медицинской сфере. Сегодня в сахалинских больницах и поликлиниках особенно остро стоит кадровый вопрос. В Смирныховской ЦРБ, к примеру, рассчитывают, что два молодых врача начнут работать в районе в ближайшее время. Это те, кто получит подъемные - 1 миллион рублей из федерального бюджета. По такому же принципу врача надеется заполучить и Синегорская больница.
 
Врачи детской областной больницы стараются работать в ускоренном темпе. Маленькие островитяне болеть чаще не стали. Причина спешки - нехватка кадров.

Лариса Фатеева – главный врач сахалинской областной детской больницы. Не хватает неонатологов, рениматологов-анестезиологов, неврологов. Основные наши проблемы – с кадрами.

В начале сентября в детской областной больнице должен появиться травматолог. В 2013 году ожидают инфекциониста и детского хирурга. Но учреждению уже сейчас необходимо в несколько раз больше специалистов. И подобный кадровый голод сегодня испытывают все медицинские учреждения области. Как в островной столице, так и за её пределами. Сахалинские больницы и поликлиники укомплектованы персоналом всего на 56 процентов. Причем если в районах молодых специалистов удается привлечь не только подъемными, но и служебным жильем, то в Южно-Сахалинске врач на квартиру может не рассчитывать. Чтобы привлечь свежие кадры в островном регионе утвердили новую целевую программу. Будущих врачей намерены начать воспитывать со школьной скамьи. Для старшеклассников собираются проводить медицинскую «летнюю практику».

Татьяна Никифорова – начальник отдела организации медицинской помощи, развития здравоохранения министерства здравоохранения Сахалинской области. Мы планируем вместе с министерством образования Сахалинской области проводить разъяснительную работу с ребятами с привлечением наших главных специалистов министерства а также врачей медицинских организаций.

Раньше на Сахалин приглашали только молодых специалистов. Теперь звать в медицинские учреждения собираются и студентов. Для прохождения практики. Причем с оплатой проезда и выдачей стимулирующих средств. Предполагается, что если интернам понравятся условия островных больниц и поликлиник, они, закончив ВУЗ, вернутся на работу в островной регион. Молодым специалистам, в обмен на 5 лет работы в регионе, продолжат предоставлять денежные выплаты. Но уже в увеличенном размере. Планируется исправить и напряженную ситуацию со служебным жильем – за счет строительства новых домов для бюджетников. В министерстве здравоохранения считают, что за 5 лет удастся привлечь более пятисот врачей. Действовать новая программа начнет с 2013 года.