Новые министры и заместители председателя правительства появятся в регионе

На острове стартовал сбор заявок на участие в кадровом конкурсе "Команда Сахалинской области". Главная цель – отобрать молодых профессионалов для работы в органах власти разных уровней. Желание постоянно развиваться и нести пользу региону привели Анатолия Петровского на факультет нефтегазового дела. Через год студент окончит вуз, но амбиции тянут дальше. Анатолий Петровский: "Хочу поступить на дополнительное образование, возможно на муниципальное управление. Так как моя мечта - занимать руководящую должность и может даже стать министром". Подняться по карьерной лестнице молодым людям поможет конкурс "Команда Сахалинской области". На острове он проходит впервые. Его цель - набрать дополнительные кадры для работы в органах власти разных уровней. Участвовать в отборе могут профессионалы и управленцы от 20 до 45 лет, в том числе, студенты. Валерий Лимаренко: "Мы хотим создать условия, чтобы каждый молодой человек, а именно на молодежь нацелен этот конкурс, получил, так называемый, социальный лифт и возможность продвинуться и быть полезным". Конкурс разделили на этапы. Первый уже стартовал - до 17 марта от желающих ждут заявки и эссе на сайте. Затем их допустят до онлайн-тестирования, чтобы определить интеллектуальный потенциал. Около 200 человек, показавших лучшие результаты, пригласят на очный этап, где в командах им предстоит выполнить задания, моделирующие управленческую деятельность. Дмитрий Лисицын: "Любой руководитель должен уметь анализировать информацию, работать с данными, делать выводы, принимать решения. Он должен быть ориентирован на достижение результата". За конкурсантами закрепят наставников из разных сфер деятельности, к которым можно обратиться за советом. За прохождением испытаний будут следить эксперты из соседних регионов и сахалинские наблюдатели. Владимир Иконников: "Если вдруг будут какие-то спорные ситуации, то последнее слово в этих ситуациях будет за наблюдательным советом. Основная задача наблюдательного совета, чтобы конкурс прошел честно, открыто, легитимно". По итогам испытаний определят 50 победителей. Им предложат вакантные должности или включат в резерв управленческих кадров региона. Юлия Кривошеина: "Помимо новых должностей финалисты конкурса могут получить гранты на образование, а все участники – средства для реализации молодежных и социальных проектов. Кто окажется в их числе станет известно 22 апреля, когда подведут окончательные итоги конкурса".