Островные работодатели сегодня не торопятся трудоустраивать инвалидов

Из 8,5 тысяч людей с ограниченными возможностями здоровья работает лишь четверть. Работодатели намеренно завышают требования к соискателям. Карьерные амбиции Александре Морозовой чужды - инвалиду детства по душе тишина. Но спустя 8 лет безуспешных попыток трудоустройства, 35-летняя сахалинка рада работе и коллективу рядом. А зарплата, хоть и небольшая, добавила женщине финансовой уверенности. Александра Морозова: "За квартиру плачу, оставляю немного. Захочу - куплю себе одежду, обувь. Могу позволить". Ставки для людей с ограниченными возможностями здоровья в управлении по делам ГО и ЧС областной столицы ввели на старте 2017. Это должности, которые не требуют высокой квалификации: уборщик помещений и рабочий. Во всем остальном - полное равенство с сотрудниками. Олег Соломанин: "Как и любой работник, они получают бесплатный проезд в отпуск, выплату всех премиальных, надбавок за вредность, сложность и прочее". Трудоустраивать инвалидов - не право, а обязанность муниципальных учреждений, в штате которых работает больше 35 человек. Но сахалинские работодатели к этой обязанности подходят формально: на бумаге места создают, но заведомо завышают требования к кандидатам. В итоге из 8,5 тысяч трудоспособных людей без работы сидит около 6 тысяч. На недавнем совещании глава региона поручил взять этот вопрос на особый контроль. Татьяна Хахалева: "Мы видим уже, что органы исполнительной власти сейчас направляют нам информацию о своих учреждениях, где работают инвалиды, сколько мест для трудоустройства еще есть. Думаю, что после меропрития в правительстве мы наладим более тесные контакты". Специалисты напоминают, - при трудоустройстве человека с ограниченными возможностями здоровья работодателю компенсируют расходы на заработную плату нового сотрудника и его наставника, а также обустройство специализированного рабочего места.