Спрос выше предложения - таковы предварительные итоги программы по привлечению медицинских кадров на Сахалин в этом году

Больше сотни новых врачей уже приступили к своим обязанностям, еще 70 - ожидают одобрения своих заявок. Справиться с большим потоком пацентов поначалу было непросто - в день Николай Точилов принимает больше полусотни пациентов. Поначалу приходилось просить о помощи старших коллег. Тем не менее, молодой хирург не жалеет, что приехал работать в глубинку. Николай Точилов: "У меня дед - педиатр, заслуженный врач республики Бурятия, отец у меня - отличник здравоохранения Российской Федерации. Все они начинали так же, с глубинки, сами развивались, а почему я должен от них отставать?" За последний год в долинскую поликлинику пришли работать 14 новых специалистов, из них шестеро - в рамках региональной кадровой программы. Среди них - врач УЗИ, отоларинголог и два стоматолога, которых медучреждению не хватало. Наталья Хицелко: "Врач УЗИ-диагностики работал один, охватывал весь Долинский район, хотя положено на наше население три ставки. И конечно, напряжение среди населения было, потому что не все доступно было. Даже до месяца талоны ждали, чтобы попасть на прием". В рамках региональной кадровой программы на Сахалин с 2014 года прибыло почти 4 сотни врачей. Для молодых специалистов область гарантирует подъемные от семисот тысяч рублей до миллиона трехсот, и доплату до 15 тысяч рублей в месяц, пока медики не наработают себе северные надбавки. Еще десяток врачей в ближайшее время подпишет договоры с областным минздравом. Татьяна Ивкина: "Все равно страдаем мы от отсуствия терапевтов, особено участковых, и педаитров-участковых. Потому что врачи узких специальностей прибывают в большем количестве, их меньше по штатным нормативам для населения Сахалинской области, а врачи-терапевты и педиатры у нас в дефиците". Островной кадровой политикой в сфере здравоохранения уже заинтересовались и другие регионы. Так, сотрудники камчатского Минздрава намерены в ближайшее время приехать на Сахалин, чтобы ознакомиться с опытом привлечения молодых кадров и работой базовой медицинской кафедры.